Questions fréquentes
Les questions que les ressortissants étrangers en Corée nous posent le plus souvent avant de réserver une consultation.
Oui. Les consultations se tiennent en anglais, et le chinois, le japonais, le russe, le vietnamien et l'ouzbek sont également possibles. Indiquez votre langue lorsque vous demandez un rendez-vous afin que l'avocat ou l'interprète adapté soit présent.
La première consultation est payante. Le montant et le mode de paiement sont confirmés lors de la prise de rendez-vous. Pour une représentation, nous convenons d'honoraires par écrit avant tout travail, afin d'éviter les surprises.
Votre passeport ou votre carte de résident étranger, tous les documents reçus au sujet de l'affaire (convocation de police, contrats, actes de procédure, courriers du bureau de l'immigration), même s'ils sont en coréen, ainsi qu'une courte chronologie des faits. Des captures d'écran des messages pertinents sont utiles.
Une convocation vous demande de comparaître, et l'ignorer peut entraîner un mandat. Vous pouvez demander un report afin qu'un avocat vous accompagne. Ne faites pas de déclaration sans avocat, et demandez un interprète si vous ne comprenez pas bien le coréen.
Oui, c'est possible. Une condamnation, et parfois une amende ou une peine avec sursis, peut être prise en compte lors de la prolongation ou du changement de votre statut, et les infractions graves peuvent entraîner une mesure d'expulsion. Indiquez votre type de visa dès le premier rendez-vous afin que la stratégie en tienne compte.
Dans certaines situations, oui : par exemple lorsque la rupture du mariage est principalement imputable au conjoint coréen, ou lorsque vous élevez un enfant issu du mariage. Le bureau de l'immigration décide au cas par cas ; demandez donc conseil avant de déposer une demande ou de signer une convention de divorce.
Oui. Les réclamations salariales passent par le bureau régional du travail et, si nécessaire, par les tribunaux, et les protections du droit du travail s'appliquent quel que soit le statut migratoire. Conservez vos fiches de paie, vos plannings et les messages de votre employeur, et contactez-nous avant de quitter la Corée.
Envoyez une mise en demeure, faites inscrire une ordonnance d'enregistrement du bail si vous déménagez afin que votre rang de priorité soit préservé, puis intentez une action en restitution du dépôt. Si le propriétaire n'a jamais eu l'intention de rembourser, une plainte pour escroquerie peut être envisagée. Agissez avant de quitter le pays.
Ne contactez pas l'autre partie, ne supprimez rien et ne parlez pas à la police sans avocat. Conservez les conversations, les reçus et les données de localisation, et contactez-nous le jour même. La première déclaration détermine une grande partie de l'affaire.
Les enquêtes durent généralement de quelques semaines à quelques mois, et les procès plusieurs mois ou davantage ; nous vous donnons une estimation réaliste dès que nous connaissons les faits. Vous avez un avocat responsable et un interlocuteur unique, et vous recevez des nouvelles en anglais ou avec un interprète.
Cette page fournit des informations générales sur le droit coréen et ne constitue pas un conseil juridique. L'issue dépend des faits de chaque affaire. Les consultations sont payantes et se tiennent en anglais ou avec un interprète.
D'autres questions ?
Décrivez votre situation et nous vous répondrons en anglais ou avec un interprète.