Legal Q and A

노동 관련 사건에서 전국 법원과 수사기관을 직접 발로 뛰며 수천 건을 해결해 온 법무법인 대한중앙 한병철 변호사입니다.

I. 결론 업무 중 발생한 타박상으로 2주 진단을 받았다면 산재 요양 신청이 가능하며, 치료 기간 중 취업하지 못한 경우 휴업급여를 청구할 수 있습니다.

II. 법적 쟁점 산재보험법상 휴업급여는 요양으로 취업하지 못한 기간에 대해 평균임금의 70%를 지급합니다. 4일 이상 요양이 필요한 경우부터 휴업급여 지급 대상이 됩니다. 두통, 어지럼증 등 증상이 동반된 경우 치료 기간이 연장될 수 있으며 추가 급여 지급도 가능합니다.

III. 사안 분석 2주 진단은 통상 단기 치료로 처리되지만 증상이 지속된다면 치료 기간 연장 신청이 가능합니다. 타박상이지만 두통, 어지럼증이 심각하다면 뇌진탕 등 추가 진단을 받아 정확한 상태를 확인해야 합니다. 요양 기간 중 무급 처리될 경우 전액을 휴업급여로 보전받을 수 있습니다.

IV. 대응 전략 사업주에게 산재 신청을 요청하고, 거부하면 근로복지공단에 직접 요양급여를 신청해야 합니다. 진단서와 치료 기록을 구비해 신청서에 첨부하고 휴업급여도 함께 신청해야 합니다. 증상이 지속된다면 요양 기간 연장 신청을 통해 치료비와 급여를 계속 보장받을 수 있습니다.

두통과 어지럼증이 지속된다면 정밀 검사를 받아 추가 진단을 확보해두는 것이 중요합니다. 사안의 구체적인 사실관계에 따라 법적 판단과 결과가 크게 달라질 수 있습니다. 현재 보유하신 증거 자료를 바탕으로 상담을 진행하시면 더욱 정밀한 대응 전략을 수립해 드릴 수 있습니다. 지금까지 노동 전문변호사 추천, 전국 사건을 직접 발로 뛰며 해결하는 법무법인 대한중앙 한병철 변호사였습니다.