Accidentes graves y seguridad laboral
Ley de Sanción de Accidentes Graves, responsabilidad del empleador, cumplimiento
Accidentes graves y seguridad laboral
La Ley de Sanción de Accidentes Graves de Corea hace personalmente responsable a quien dirige una empresa cuando un trabajador o un ciudadano muere o resulta gravemente herido y no existían los sistemas de seguridad y salud exigidos. Las investigaciones comienzan a las pocas horas de un accidente, y los documentos elaborados en los primeros días deciden cómo evoluciona el caso.
El Bufete de Abogados Daehanjoongang gestiona la respuesta de emergencia tras un accidente, representa a la empresa y a sus directivos durante los interrogatorios de la Policía y del Ministerio de Trabajo, defiende al responsable en juicio y revisa los sistemas de seguridad y salud antes de que ocurra nada.
Qué casos llevamos
Respuesta de emergencia tras una muerte o lesión laboral
Investigaciones de la Policía y del Ministerio de Empleo y Trabajo
Responsabilidad penal del responsable (CEO o jefe de obra)
Infracciones de la Ley de Seguridad y Salud Industrial
Sistemas de gestión de seguridad y salud y revisiones de cumplimiento
Accidentes civiles graves (instalaciones públicas, productos, servicios)
Acuerdos con las víctimas y sus familias
Lo que deben saber los extranjeros
Un extranjero que dirige una empresa o sucursal coreana puede ser el responsable según la Ley. Una dirección extranjera no reduce la responsabilidad; la cuestión es si se cumplieron los deberes de seguridad.
Los investigadores pueden pedir una entrevista con rapidez. Puede pedir un intérprete y que esté presente un abogado, y no debe firmar declaraciones que no pueda leer.
Muchos documentos importantes son internos: evaluaciones de riesgos, presupuestos de seguridad, registros de formación e informes a la dirección. Le ayudamos a reunirlos antes de que los investigadores los pidan.
Una condena puede afectar a las licencias de la empresa y al estatus de visado de los directivos extranjeros. Planificamos la defensa teniendo en cuenta esas consecuencias.
Preguntas frecuentes
Garantice la atención médica y preserve el lugar, informe a las autoridades dentro del plazo legal y contacte con un abogado antes de hacer cualquier declaración detallada. Las primeras declaraciones de los mandos suelen usarse después contra la empresa y el responsable.
Normalmente el CEO o la persona que en la práctica controla las decisiones y los presupuestos de seguridad. El cargo por sí solo no lo decide; los investigadores examinan quién tomó realmente las decisiones.
Desde 2024 se aplica a los centros de trabajo con cinco o más empleados, lo que incluyó a la mayoría de las pequeñas empresas. Las obras de construcción también quedan cubiertas según el importe del contrato.
Sí. Un acuerdo no pone fin al caso penal, pero es uno de los factores de mayor peso en su resolución. Lo negociamos y lo documentamos para que lo reconozcan los investigadores y el tribunal.
Esta página ofrece información general sobre el derecho coreano y no constituye asesoramiento jurídico. El resultado depende de los hechos de cada caso. Las consultas son de pago y se realizan en inglés o con intérprete.