Тяжёлые происшествия и охрана труда
Закон о наказании за тяжёлые происшествия, ответственность руководителя, комплаенс
Тяжёлые происшествия и охрана труда
Корейский Закон о наказании за тяжёлые происшествия возлагает личную уголовную ответственность на руководителя бизнеса, если работник или посторонний человек погиб или получил тяжёлую травму, а требуемая система охраны труда отсутствовала. Расследование начинается через несколько часов после происшествия, и документы первых дней определяют ход дела.
Юридическая фирма Тэхан Чунан организует действия сразу после происшествия, представляет компанию и её руководителей на допросах в полиции и Министерстве труда, защищает руководителя в суде и проверяет систему охраны труда до того, как что-то случится.
Чем мы занимаемся
Действия сразу после гибели или травмы работника
Расследования полиции и Министерства занятости и труда
Уголовная ответственность руководителя (директора или начальника объекта)
Нарушения Закона о промышленной безопасности и охране труда
Система охраны труда и проверка комплаенса
Тяжёлые гражданские происшествия (общественные объекты, продукция, услуги)
Соглашения с пострадавшими и их семьями
Что важно знать иностранцу
Иностранец, руководящий корейской компанией или филиалом, может считаться ответственным руководителем по этому закону. Иностранное руководство не уменьшает ответственность; вопрос в том, были ли выполнены обязанности по безопасности.
Следователи могут быстро вызвать на беседу. Вы вправе требовать переводчика и присутствия адвоката и не должны подписывать показания, которые не можете прочитать.
Многие важные документы являются внутренними: оценки рисков, бюджет на безопасность, записи об обучении, отчёты руководству. Мы помогаем собрать их до запроса следователей.
Обвинительный приговор может повлиять на лицензии компании и визовый статус иностранных руководителей. Мы строим защиту с учётом этих последствий.
Часто задаваемые вопросы
Обеспечить медицинскую помощь и сохранить место происшествия, сообщить в органы в установленный законом срок и связаться с адвокатом до любых подробных показаний. Ранние показания руководителей часто используются потом против компании и ответственного лица.
Обычно директор или тот, кто на практике принимает решения по безопасности и распоряжается бюджетом. Должность сама по себе не решает; следователи смотрят, кто фактически принимал решения.
С 2024 года он применяется к предприятиям с пятью и более работниками, что охватило большинство малого бизнеса. Строительные объекты подпадают также по стоимости контракта.
Да. Соглашение не прекращает уголовное дело, но это один из самых весомых факторов при его разрешении. Мы ведём переговоры и оформляем соглашение так, чтобы его признали следствие и суд.
На этой странице приведена общая информация о корейском праве, которая не является юридической консультацией. Результат зависит от обстоятельств конкретного дела. Консультации платные и проводятся на русском языке или с переводчиком.