Правовая информация

Часто да. В Корее есть система выплаты вместо работодателя (대지급금): если работодатель не выплачивает зарплату или выходное пособие, Корейская служба компенсаций и социального обеспечения работников (근로복지공단) выплачивает работнику деньги в пределах лимита, а затем сама взыскивает их с работодателя. Иностранные работники могут пользоваться ею на тех же условиях, что и корейцы. Для самого простого варианта компания не обязательно должна быть банкротом.

Какой вариант подходит мне?

Вариантов два.

Большинство иностранных работников, которые недополучили зарплату за несколько месяцев, относятся к первому столбцу.

Сколько я могу получить?

Упрощённая выплата покрывает зарплату за последние три месяца, выходное пособие за срок до трёх лет и пособие за время простоя, в пределах общего лимита. По состоянию на 2025 год лимит составляет 7 миллионов вон для зарплаты, 7 миллионов вон для выходного пособия и 10 миллионов вон в сумме, если Вы требуете и то, и другое. Лимиты устанавливаются нормативными актами и могут меняться, поэтому уточните актуальную сумму, когда будете подавать заявление.

Если Вам должны больше лимита, остаток никуда не исчезает. Его по-прежнему можно требовать с работодателя.

Какие условия?

• Бизнес работал не меньше шести месяцев до Вашего ухода и был охвачен страхованием от несчастных случаев на производстве (산재보험). По закону им охвачено почти любое предприятие, где есть работники, даже если работодатель его так и не оформил.
• У Вас есть решение суда или подтверждение о невыплаченной зарплате от управления по труду (체불임금등 사업주확인서).
• Вы подаёте заявление в установленные сроки. Они отсчитываются со дня увольнения и со дня получения подтверждения, поэтому не откладывайте на месяцы.

В некоторых случаях подать заявление могут и те, кто ещё работает, если у них низкая зарплата. Правила для них строже.

Как это сделать, шаг за шагом?

1. Подайте жалобу о невыплате зарплаты (진정) в региональное управление по труду по месту Вашей работы. 2. Во время проверки попросите инспектора выдать подтверждение о невыплаченной зарплате, как только сумма будет подтверждена. 3. Подайте заявление в Корейскую службу компенсаций и социального обеспечения работников онлайн или в отделении, приложив подтверждение и свои банковские реквизиты. 4. Служба рассматривает заявление и перечисляет деньги на Ваш счёт.

Адвокат для этого пути не нужен. Плата за подачу заявления не взимается.

Имеет ли значение мой визовый статус?

Выплата вместо работодателя связана с работой, которую Вы выполнили, а не с Вашей визой, и законное пребывание не указано среди её условий. С ноября 2025 года из-за жалобы о невыплате зарплаты о работнике не сообщают в миграционную службу, поэтому начать процесс можно без этого страха.

Важно другое: чтобы с Вами можно было связаться. Служба может Вам позвонить, а деньги поступают на банковский счёт. Если Вы собираетесь уехать из Кореи, скажите об этом инспектору и до отъезда спросите, как Вы получите выплату.

Что может пойти не так?

Работодатель говорит, что сумма меньше. Подтверждение распространяется только на подтверждённую сумму. Если сумма оспаривается, бесспорная часть часто всё равно может идти дальше, а для остального может понадобиться суд.

Вы подписали бумагу о том, что Вам всё выплатили. Читайте всё, прежде чем подписывать. Отказ от требований может помешать получить подтверждение.

Прошло слишком много времени. Пропущенные сроки чаще всего становятся причиной отказа. Начинайте сразу, как только поймёте, что работодатель платить не собирается.

Следующий шаг

Перед подачей жалобы рассчитайте невыплаченную зарплату и выходное пособие с помощью калькулятора зарплаты. Если сумма превышает лимит или работодатель исчез, адвокат может помочь взыскать остальное. Консультации платные: после Вашего обращения сотрудник перезвонит Вам и расскажет о стоимости.

법무법인 대한중앙
1533-7377

Применённые нормы

Закон о гарантиях требований по зарплате (임금채권보장법), правила о выплате вместо работодателя. Закон о трудовых стандартах (근로기준법): статья 36 (выплата в течение 14 дней после увольнения), статья 49 (право требовать зарплату погашается через 3 года).

Это общая информация, а не юридическая консультация. Каждое дело индивидуально.