Правовая информация

Да. Отъезд из Кореи не отменяет того, что Вам должен работодатель. Право требовать зарплату действует три года, а жалобу или иск можно продолжить и после отъезда через человека, которому Вы дадите полномочия. Но начать гораздо проще до отъезда, пока Вы ещё можете встретиться с инспектором и подписать документы лично.

Что сделать до вылета?

Если Вы знаете, что уезжаете, важнее всего последние недели перед отъездом.

• Подайте жалобу сейчас (진정), даже если надеетесь, что работодатель заплатит. Позже её можно отозвать.
• Дайте показания лично. Попросите инспектора назначить беседу до даты вылета.
• По возможности не закрывайте корейский банковский счёт или узнайте, как деньги дойдут до Вас после отъезда.
• Соберите копии договора, расчётных листков, банковских выписок и переписки и храните их в телефоне и в электронной почте.
• Запишите контакты: имя и телефон инспектора, а также номер Вашего дела.

Что такое страховка при выезде и то же ли это, что выходное пособие?

Если Вы работаете по визе E-9 или H-2, работодатель каждый месяц делает за Вас взносы в страховку, гарантирующую выплату при выезде (출국만기보험). Её получают при отъезде из Кореи. Подайте заявление страховой компании не позднее чем за семь дней до отъезда. Деньги можно получить на корейский счёт, на счёт в Вашей стране или наличными в аэропорту в день вылета.

Это не всегда полное выходное пособие. Страховка складывается из ежемесячных взносов, а выходное пособие по закону (퇴직금) рассчитывается из Вашего среднего заработка на момент увольнения. Если страховка оказывается меньше, работодатель должен Вам разницу (차액). Многие работники так и не требуют её. Проверьте сумму до отъезда и, если разница есть, подайте требование.

Может ли кто-то вести моё дело после отъезда?

Да. Вы можете дать человеку полномочия действовать от Вашего имени по доверенности (위임장): адвокату или человеку в Корее, которому Вы доверяете. Адвокат может продолжить жалобу, подать заявление на государственную выплату вместо работодателя или подать иск.

Если Вы подписываете доверенность за границей, корейская сторона может попросить её нотариально заверить или удостоверить, например в посольстве или консульстве Кореи. Уточните это до подписания, чтобы не делать всё дважды.

Что, если я уже уехал?

Ещё не поздно, но действовать нужно быстро.

Трёхлетний срок отсчитывается от каждого дня выплаты зарплаты, поэтому самые старые месяцы теряются первыми.

Повлияет ли моё дело на возвращение в Корею?

Требовать зарплату это Ваше право, и это не нарушение. На будущие визы влияет Ваша собственная миграционная история, например превышение срока пребывания. Сама по себе жалоба на невыплату не передаётся в миграционную службу: такое правило действует с ноября 2025 года. Если Вы превысили срок пребывания, это отдельный вопрос, который нужно выяснить, прежде чем планировать возвращение.

Следующий шаг

До отъезда рассчитайте зарплату и выходное пособие с помощью калькулятора зарплаты, чтобы знать, покрывает ли страховка при выезде всю сумму. Если Вы уже за границей, адвокат в Корее может действовать за Вас по доверенности. Консультации платные: после Вашего обращения сотрудник перезвонит Вам и расскажет о стоимости.

법무법인 대한중앙
1533-7377

Применённые нормы

Закон о трудовых стандартах (근로기준법): статья 36 (выплата в течение 14 дней после увольнения), статья 49 (право требовать зарплату погашается через 3 года). Страховка при выезде по Закону о трудоустройстве иностранных работников (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률); выходное пособие по Закону о гарантиях пенсионных выплат работникам (근로자퇴직급여 보장법).

Это общая информация, а не юридическая консультация. Каждое дело индивидуально.