Правовая информация

Сначала в больницу, и именно сегодня. Производственная травма (산업재해, обычно сокращённо 산재) покрывается государственным страхованием, которое оплачивает больницу и часть потерянного заработка, но судьба этого требования решается тем, что записано в первый день: где Вас лечили, что написал врач и кто видел случившееся. Разрешение работодателя на лечение не нужно, а тип Вашей визы не определяет, застрахованы ли Вы.

Всё остальное, включая само заявление, может подождать несколько дней. Медицинская запись ждать не может.

В какую больницу ехать?

Если травма серьёзная, звоните 119. Скорая помощь государственная, операторы могут подключить к разговору переводчика, а сам звонок создаёт запись с указанием времени и места, откуда Вас забрали. Не позволяйте никому уговорить Вас «полежать в общежитии и посмотреть, как будет завтра».

Если Вы можете добраться сами, спросите больницу, которая является уполномоченным медицинским учреждением по страхованию от несчастных случаев (산재보험 지정 의료기관). Таковы большинство больниц общего профиля и многие местные клиники. Их список публикует на своём сайте Служба компенсаций и социального обеспечения работников (근로복지공단, часто называемая Comwel); если Вы не можете искать по-корейски, покажите слова 산재 지정 병원 коллеге или в регистратуре больницы. Лечение в уполномоченной больнице потом может оплачиваться страхованием напрямую, не проходя через Ваш карман.

Если ближайшее учреждение не уполномочено, всё равно идите туда. Получить помощь важнее статуса больницы, а с расходами можно разобраться потом.

Что сказать врачу?

Скажите ясно, на любом языке, которым владеете, что это произошло на работе (일하다가 다쳤어요). В справке врача (진단서 или 소견서) должно быть указано, какая это травма, когда и как она получена. Если в записи окажется «упал дома», потому что никто ничего не объяснил, исправить это потом трудно.

Попросите копию диагноза до того, как уйдёте, и сохраняйте каждый чек. Бумагу, которую выдают в аптеке, тоже не выбрасывайте.

Не просите больницу оформить случай как обычную болезнь по медицинской страховке только потому, что об этом попросил работодатель. Пока решение по страхованию от несчастных случаев ещё не принято, медицинскую страховку использовать можно, а разница возвращается позже; важно лишь, чтобы в карте было записано, что травма получена на работе.

Что собрать, пока всё свежо?

В течение первого дня, на телефон:

• фотографии травмы и места, где всё произошло, включая станок, лестницу, пол или транспорт
• имена и номера телефонов коллег, которые видели случившееся или помогали Вам после
• короткую голосовую заметку или запись на Вашем языке о том, что Вы делали и что пошло не так
• снимок экрана с графиком смен или приложением учёта посещаемости, из которого видно, что Вы были на смене
• любые сообщения, которые Вы отправили или получили об аварии, включая «ты в порядке?» от начальника

Свидетели для иностранных работников важнее, чем для кого-либо ещё, потому что версия работодателя обычно изложена на беглом корейском, а Ваша нет. Коллега, готовый сказать «я это видел», стоит больше длинных объяснений.

Обязан ли я сообщить работодателю?

Сообщите, и сделайте это письменно. Достаточно сообщения в KakaoTalk вроде «Сегодня в 14:00 я получил травму на объекте, нахожусь в [название больницы]». Оно фиксирует дату и показывает, что компания знала.

У работодателя есть собственные обязанности по сообщению о несчастных случаях, но это забота работодателя, а не Ваша. Если начальник говорит «не оформляй официально» или «решим внутри компании», в первый день не спорьте. Запишите, что было сказано, кем и когда, и продолжайте ходить в больницу. Отдельная статья объясняет, почему частное урегулирование обычно обходится работнику деньгами.

Что, если я работал без действительной визы?

Страхование от несчастных случаев на производстве следует за работой, а не за картой регистрации. Закон распространяется на каждое предприятие, использующее труд работников, и работник, у которого истёк срок пребывания или который работал за пределами своего разрешения, остаётся работником, пострадавшим на производстве. Лечение и требование рассматривает Comwel, а это не миграционная служба.

При этом у каждого дела свои обстоятельства, и если Ваш статус нарушен, до подачи заявления поговорите с адвокатом или центром поддержки трудовых мигрантов, чтобы понимать, что покажут документы.

Что происходит в первую неделю?

Форма заявления и то, что происходит после подачи, описаны в следующей статье. Коротко: форма направляется в Comwel, а не работодателю, и подпись работодателя не требуется.

Следующий шаг

Если Вы уже не работаете и хотите прикинуть размер пособия за потерянный заработок, наши калькуляторы используют ту же формулу средней зарплаты, что и страхование. Если работодатель давит на Вас, чтобы Вы отказались от заявления, или в больничной записи не сказано, что травма получена на работе, поговорите с адвокатом, пока запись не стала окончательной. Консультации платные: после Вашего обращения сотрудник перезвонит Вам и расскажет о стоимости.

법무법인 대한중앙
1533-7377

Применённые нормы

Закон о страховании от несчастных случаев на производстве (산업재해보상보험법): статья 6 (распространяется на каждое предприятие, использующее труд работников), статья 37 (что считается производственной травмой), статья 40 (пособие на лечение, лечение в уполномоченных медицинских учреждениях; травмы, заживающие в течение 3 дней, исключены), статья 41 (заявление подаётся в Comwel; уполномоченная больница может подать его от имени работника с его согласия), статья 42 (до принятия решения по страхованию можно использовать медицинскую страховку; доплата возвращается позже), статья 43 (какие больницы являются уполномоченными).

Это общая информация, а не юридическая консультация. Каждое дело индивидуально.