Đang tải nội dung...
Thông tin pháp luật
Tôi sắp rời Hàn Quốc. Tôi vẫn đòi được lương bị nợ chứ?
Tôi sắp rời Hàn Quốc. Tôi vẫn đòi được lương bị nợ chứ?
Có. Rời Hàn Quốc không xóa đi những gì chủ còn nợ bạn. Quyền đòi lương kéo dài ba năm, và đơn khiếu nại hoặc vụ kiện vẫn có thể tiếp tục sau khi bạn đi, do người được bạn ủy quyền lo liệu. Nhưng bắt đầu trước khi đi thì dễ hơn nhiều, lúc bạn vẫn còn gặp được thanh tra viên và ký giấy tờ trực tiếp.
Tôi nên làm gì trước chuyến bay?
Nếu bạn biết mình sắp rời Hàn Quốc, những tuần trước khi đi là quan trọng nhất.
- Nộp đơn khiếu nại ngay (진정), kể cả khi bạn hy vọng chủ sẽ trả. Sau này bạn có thể rút đơn.
- Trực tiếp trình bày lời khai. Hãy đề nghị thanh tra viên hẹn ngày làm việc trước chuyến bay của bạn.
- Giữ lại tài khoản ngân hàng Hàn Quốc nếu có thể, hoặc hỏi xem tiền sẽ đến tay bạn bằng cách nào sau khi bạn đi.
- Lưu bản sao hợp đồng, phiếu lương, sao kê ngân hàng và tin nhắn, cất cả trong điện thoại và trong email.
- Ghi lại thông tin liên lạc: tên và số điện thoại của thanh tra viên, cùng số hồ sơ vụ việc của bạn.
Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh là gì, có giống trợ cấp thôi việc không?
Nếu bạn làm việc bằng visa E-9 hoặc H-2, hằng tháng chủ đóng tiền vào bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh (출국만기보험) cho bạn. Bạn nhận khoản này khi rời Hàn Quốc. Hãy nộp đơn cho công ty bảo hiểm ít nhất bảy ngày trước khi xuất cảnh; bạn có thể nhận vào tài khoản ở Hàn Quốc, vào tài khoản ở nước mình, hoặc nhận tiền mặt tại sân bay vào ngày đi.
Khoản này không phải lúc nào cũng bằng toàn bộ trợ cấp thôi việc. Bảo hiểm được hình thành từ các khoản đóng hằng tháng, còn trợ cấp thôi việc theo luật (퇴직금) được tính theo mức lương bình quân vào thời điểm cuối. Nếu tiền bảo hiểm thấp hơn, chủ còn nợ bạn phần chênh lệch (차액). Nhiều người lao động không bao giờ đòi khoản này. Hãy so sánh hai con số trước ngày bay và yêu cầu trả phần chênh lệch nếu có.
Có ai lo vụ việc giúp tôi sau khi tôi đi không?
Có. Bạn có thể ủy quyền cho một người thay mặt mình bằng giấy ủy quyền (위임장): luật sư, hoặc một người đáng tin cậy ở Hàn Quốc. Luật sư có thể tiếp tục đơn khiếu nại, nộp đơn xin khoản tiền chính phủ trả thay, hoặc khởi kiện.
Nếu bạn ký giấy ủy quyền ở nước ngoài, phía Hàn Quốc có thể yêu cầu giấy đó được công chứng hoặc chứng thực, ví dụ tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hàn Quốc. Hãy hỏi trước khi ký để không phải làm lại lần nữa.
Nếu tôi đã rời Hàn Quốc rồi thì sao?
Vẫn chưa muộn, nhưng hãy hành động nhanh.
| Tình huống | Những gì bạn vẫn có thể làm |
|---|---|
| Rời đi chưa đến 3 năm, chưa nộp đơn khiếu nại | Ủy quyền cho luật sư hoặc người đáng tin cậy nộp đơn khiếu nại hoặc khởi kiện thay bạn |
| Đã nộp đơn khiếu nại | Giữ liên lạc qua điện thoại hoặc ứng dụng nhắn tin; gửi giấy tờ qua email |
| Chưa nhận bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh | Liên hệ công ty bảo hiểm; tiền chưa nhận sẽ không được giữ mãi |
| Chưa được trả phần chênh lệch trợ cấp thôi việc | Đòi chủ thông qua người đại diện |
Thời hạn ba năm được tính từ từng ngày trả lương, vì vậy những tháng cũ nhất sẽ hết hạn trước.
Vụ việc có ảnh hưởng đến việc quay lại Hàn Quốc không?
Đòi lương là quyền của bạn, và việc đòi lương không phải là vi phạm. Điều ảnh hưởng đến visa sau này là hồ sơ xuất nhập cảnh của chính bạn, ví dụ như việc lưu trú quá hạn. Kể từ tháng 11/2025, thông tin về đơn khiếu nại lương không được chuyển cho cơ quan xuất nhập cảnh. Nếu bạn từng ở quá hạn, đó là chuyện riêng, nên làm rõ trước khi tính đến việc quay lại.
Bước tiếp theo
Trước khi đi, hãy dùng công cụ tính lương để tính tiền lương và trợ cấp thôi việc, để biết bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh có bù đủ mọi khoản hay không. Nếu bạn đã ở nước ngoài, luật sư tại Hàn Quốc có thể thay mặt bạn bằng giấy ủy quyền. Tư vấn có tính phí; khi bạn liên hệ, nhân viên sẽ gọi lại cho bạn và giải thích về chi phí.
법무법인 대한중앙
1533-7377
Căn cứ pháp lý
Luật Tiêu chuẩn Lao động (근로기준법) Điều 36 (trả trong vòng 14 ngày sau khi nghỉ việc), Điều 49 (quyền đòi lương hết hiệu lực sau 3 năm). Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh theo Luật về Tuyển dụng Lao động Nước ngoài (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률); trợ cấp thôi việc theo Luật Bảo đảm Trợ cấp Hưu trí cho Người lao động (근로자퇴직급여 보장법).
Đây là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý. Mỗi trường hợp đều khác nhau.

Trao đổi với luật sư về vụ việc của bạn
Công ty Luật Daehanjoongang cùng bạn giải quyết vấn đề pháp lý bạn đang gặp phải.
1533-7377
Luật sư doanh nghiệp
Đặt lịch tư vấn
Mỗi buổi tư vấn do luật sư đã đọc hồ sơ trước thực hiện, và chỉ theo lịch hẹn. Chúng tôi sắp xếp thời gian sớm nhất có thể và mong bạn đến đúng giờ.
Qua điện thoại
1533-7377
Chúng tôi liên hệ sau khi bạn đăng ký tư vấn
