Thông tin pháp luật

Có. Bảo hiểm tai nạn công nghiệp (산재보험) áp dụng cho mọi nơi kinh doanh có người làm thuê, và "người lao động" ở luật này cùng nghĩa với luật lao động chung (근로기준법): người làm việc để nhận tiền công. Loại visa bạn có không nằm trong định nghĩa đó. Tòa án Hàn Quốc đã chốt vấn đề này từ thập niên 1990, và tổ chức bảo hiểm công 근로복지공단, thường gọi là Comwel, nhận hồ sơ của cả người đi làm thiếu giấy tờ.

Hai thứ thường chặn đường người làm thuê không giấy tờ bị chấn thương, và cả hai đều không đến từ luật.

Thứ nhất là chủ bảo "không có bảo hiểm nào cho anh". Thứ hai là người bị thương về nằm nghỉ thay vì đi viện, nên khi có ai hỏi thì chẳng có bệnh án nào.

Chủ chưa bao giờ đăng ký hay đóng phí cho tôi. Có sao không?

Về nguyên tắc, không. Quyền được bảo hiểm phát sinh từ việc cơ sở có dùng người lao động, không phải từ việc chủ làm xong giấy tờ. Nếu chủ chưa từng tham gia, Comwel vẫn có thể xử lý đơn của bạn rồi xử lý riêng với chủ. Chủ hẳn sẽ không vui, vì việc này lộ ra cả số phí chưa đóng lẫn chuyện họ thuê bạn. Chuyện ấy họ tự lo, không phải lý do để bạn im lặng.

Ngoại lệ thật sự duy nhất là một nhóm nhỏ cơ sở nằm ngoài bảo hiểm, do nghị định xác định. Một số trang trại và cơ sở đánh bắt rất nhỏ do cá nhân làm chủ, cùng việc giúp việc trong nhà riêng, có thể không được bao phủ. Nếu từng làm ở nơi như vậy, hãy hỏi trước khi coi mình được bảo hiểm.

Thực tế tôi có thể nhận được những gì?

Bảo hiểm trả nhiều loại quyền lợi, mỗi loại phải yêu cầu riêng.

Khâu lương bình quân là điểm khó với người nhận tiền mặt không có phiếu lương. Khi không thể xác lập mức lương thường ngày, Comwel dùng một con số do bộ phụ trách lao động công bố, nên thiếu phiếu lương không làm quyền lợi về số không. Hãy đem mọi thứ cho thấy mức bạn thực nhận, vì con số thật thường cao hơn con số dự phòng.

Tôi nộp hồ sơ thế nào, và có cần chủ ký không?

Đơn xin tiền chữa bệnh đi thẳng tới Comwel chứ không qua tay chủ. Trong đó ghi nơi làm việc, mô tả bạn bị thương ra sao, và đính kèm nhận xét của bác sĩ. Bệnh viện đang chữa cho bạn có thể nộp hộ khi có sự đồng ý của bạn, và nhiều bệnh viện lớn có quầy chuyên làm việc này.

Không quy định nào bắt chủ phải ký vào giấy tờ bạn nộp.

Nếu chủ không chịu xác nhận tai nạn, hãy tự viết diễn biến và ghi tên người chứng kiến. Comwel tự điều tra; họ có thể xuống hiện trường và chất vấn chủ.

Trong lúc chờ quyết định, việc chữa trị có thể tạm đi qua bảo hiểm y tế toàn dân, và phần bạn tự chi trả được trả lại nếu tai nạn được công nhận. Nếu bạn chưa tham gia bảo hiểm y tế, điều khá phổ biến khi thiếu giấy tờ, hãy hỏi phòng công tác xã hội (사회사업실) của bệnh viện về cách thanh toán cho tới lúc có kết quả, và cất kỹ mọi hóa đơn. Tiền tự bỏ ra cho tai nạn đã được công nhận có thể lấy về.

Những ngày đầu, điều gì quan trọng?

• Đi khám ngay trong ngày bị thương và nói với bác sĩ rằng chấn thương bắt nguồn từ công việc. Bệnh án đầu tiên có trọng lượng nhất.
• Chụp lại hiện trường, máy móc, dụng cụ, chính chỗ bị thương, và những ai có mặt lúc đó.
• Nhắn cho chủ một tin nói rằng bạn bị thương trong lúc làm việc, kèm ngày và giờ, để việc báo tin được lưu bằng chữ.
• Lấy số liên lạc của tất cả đồng nghiệp đã thấy sự việc.
• Không ký bất kỳ giấy nào ghi rằng chấn thương xảy ra ở chỗ khác, hoặc rằng bạn chấp nhận một khoản tiền "để giải quyết dứt điểm", cho đến khi có người đọc lại cho bạn nghe.

Nộp hồ sơ có làm tôi bị trình báo với bên xuất nhập cảnh không?

Nói thật: quy định từ 11/2025 che chở người khiếu nại nợ lương được viết cho thanh tra lao động điều tra vi phạm về lương, còn Comwel là pháp nhân công, không phải cơ quan công quyền gánh nghĩa vụ trình báo ấy. Chúng tôi chưa thấy Comwel báo những người bị thương, nhưng quy định miễn trừ không nhắc tên Comwel, nên hãy coi đây là điểm cần xác nhận, chưa thể xem là bảo đảm. Còn bệnh viện công được ngoại lệ khi qua khám chữa mà biết bệnh nhân cư trú theo diện nào.

Điều được ghi rõ trong luật là: chủ bị cấm cho bạn nghỉ việc, hay trừng phạt bạn bằng bất cứ cách nào khác, chỉ vì bạn đi yêu cầu bồi thường. Bạn cũng được quy tắc này bảo vệ.

Nếu Comwel từ chối, hoặc tôi phải rời Hàn Quốc thì sao?

Để chống quyết định từ chối, hãy gửi yêu cầu thẩm tra (심사청구) tới Comwel trong vòng 90 ngày từ lúc biết quyết định. Đừng để hạn ấy trôi qua khi còn đôi co với chủ.

Với tiền chữa bệnh và khoản thay lương, thời hạn đòi là ba năm; với thương tật, tử tuất và mai táng là năm năm.

Nếu phải về nước khi đang điều trị, quyền lợi đã được công nhận không mất, và tiền thương tật có thể chi một lần duy nhất cho người đã ở nước ngoài. Trước lúc lên đường, nên cử một người ở Hàn Quốc thay mặt bạn, và hỏi Comwel việc chữa trị tiếp ngoài Hàn Quốc sẽ xử lý ra sao, vì điều này tùy từng hồ sơ.

Bước tiếp theo

Nếu bạn vừa bị thương và vẫn còn ở nơi làm việc, hãy vào viện trước, bài này đọc sau. Khi đã có bệnh án, hãy trao đổi với luật sư trước khi ký bất cứ thứ gì chủ đưa ra, nhất là khi chủ đề nghị tự trả tiền riêng thay cho bảo hiểm. Tư vấn có tính phí; khi bạn liên hệ, nhân viên sẽ gọi lại cho bạn và giải thích về chi phí.

법무법인 대한중앙
1533-7377

Căn cứ pháp lý

Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động (산업재해보상보험법) Điều 5 điểm 2 (người lao động và lương bình quân theo định nghĩa của Luật Tiêu chuẩn Lao động; khi không xác định được tiền lương thì áp dụng con số do Bộ trưởng quy định), Điều 6 (áp dụng cho mọi cơ sở sử dụng người lao động, với các ngoại lệ do nghị định quy định), Điều 36 (các loại trợ cấp), Điều 37 (thế nào là tai nạn lao động), Điều 40 (trợ cấp điều trị; không có nếu lành trong vòng ba ngày), Điều 41 (nộp hồ sơ cho Comwel; bệnh viện có thể nộp khi người lao động đồng ý), Điều 42 (bảo hiểm y tế áp dụng trước, phần tự chi trả được hoàn lại khi được công nhận), Điều 52 (trợ cấp thay lương bằng 70 phần trăm lương bình quân, không trả cho ba ngày đầu), Điều 57 khoản 3 (trả một lần cho người nước ngoài sống ở nước ngoài), Điều 103 khoản 3 (yêu cầu thẩm tra trong vòng 90 ngày), Điều 111-2 (không sa thải hay gây bất lợi vì nộp yêu cầu), Điều 112 (thời hạn ba năm và năm năm). Luật Xuất nhập cảnh (출입국관리법) Điều 84 khoản 1 và Nghị định thi hành Điều 92-2 điểm 2 (ngoại lệ cho cơ sở y tế công). Tòa án đã xác định người lao động không có tư cách lưu trú được bảo hiểm: 대법원 94누12067.

Đây là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý. Mỗi trường hợp đều khác nhau.