法律资讯

能。离开韩国并不会让雇主欠您的钱一笔勾销。工资请求权的时效是3年，申诉或诉讼在您离开后也可以继续进行，由您授权的人来处理。不过，在走之前就开始办要容易得多，因为那时您还能亲自和监督官见面、亲自签署文件。

上飞机之前应该做什么？

如果您已经知道自己要走，出发前的这几周最关键。

• 现在就提交申诉（진정），即使您还指望雇主会付钱。之后可以撤回。
• 亲自做陈述。 请监督官在您的航班之前安排好面谈日期。
• 尽量保留韩国的银行账户，或者问清楚离开后钱怎么转给您。
• 收集复印件：合同、工资单、银行流水和聊天记录，在手机和电子邮箱里各存一份。
• 记下联系方式：监督官的姓名和电话，以及您的案件编号。

出国满期保险是什么？和退职金一样吗？

如果您持E-9或H-2签证工作，雇主每个月都会为您缴纳出国满期保险（출국만기보험）。离开韩国时，由您来领取。请至少在出发前7天向保险公司申请；可以打进韩国的账户，也可以打进您本国的账户，还可以在离境当天在机场领取现金。

它并不一定等于全额退职金。保险是由每月缴纳的钱积累起来的，而您依法应得的退职金（퇴직금）是按离职前的平均工资计算的。如果保险金额比退职金少，雇主要把差额（차액）补给您。很多工人从来没要过这笔差额。走之前请核对金额，如果有差额，就去追讨。

我走了以后，能让别人替我处理吗？

能。您可以用授权委托书（위임장）授权别人代理您：可以是律师，也可以是您在韩国信得过的人。律师可以继续推进申诉、申请政府垫付金，或者提起诉讼。

如果您在国外签署委托书，韩国方面可能会要求办理公证或认证，比如在韩国大使馆或领事馆办理。签字前先问清楚，免得要办两次。

如果我已经走了呢？

还来得及，但要抓紧。

3年期限是从每个发薪日分别算起的，所以最早那几个月的工资会最先过期。

这会影响我以后再来韩国吗？

追讨工资是您的权利，这样做并不算违规。影响以后签证的是您自己的出入境记录，比如超期滞留。为讨薪提交申诉，本身不会让您的信息被转给出入境部门，这项做法从2025年11月开始实行。如果您曾经超期滞留，那是另一个问题，计划回来之前需要单独确认。

下一步

走之前，先用工资计算器算出您的工资和退职金，这样就知道出国满期保险是否把应得的钱都覆盖了。如果您已经在国外，韩国的律师可以凭授权委托书为您代理。本所咨询需要付费。您联系我们后，工作人员会给您回电，并说明费用。

법무법인 대한중앙
1533-7377

适用法规

韩国《劳动基准法》（근로기준법）第36条（离职后14天内支付）、第49条（工资请求权3年后因时效消灭）。出国满期保险依据《外国人劳动者雇佣等相关法律》（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률）；退职金依据《劳动者退职给付保障法》（근로자퇴직급여 보장법）。

以上为一般性信息，不构成法律意见。每个案件的情况都不同。