Huquqiy maʼlumotlar

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sug'urtasi (산재보험) bo'yicha oila uchun ikki talab ochiq, ikkalasini ham sug'urtachi tashkilot 근로복지공단 (quyida: agentlik) ko'rib chiqadi: boquvchisini yo'qotganlik nafaqasi (유족급여) va dafn xarajatlari (장례비). Koreyadan tashqarida yashovchi oilaga boquvchisini yo'qotganlik nafaqasi bir martalik to'lov (유족보상일시금) shaklida beriladi, chunki pensiya shakli ishchi bilan birga yashagan oila a'zolari uchun mo'ljallangan va qonunga ko'ra chet elda yashovchi Koreya fuqarosi bo'lmagan oila a'zolarini istisno qiladi. Koreyadan tashqaridagi oila Koreyada o'zi vakolat bergan odam orqali ariza bera oladi, muddat esa besh yil. Hech narsa ishchining vafot paytidagi viza maqomiga bog'liq emas.

Bu qonunda kim "oila" hisoblanadi?

Qonun boquvchisini yo'qotganlar (유족) deb marhumning turmush o'rtog'i, farzandlari, ota-onasi, nevaralari, bobo-buvilari hamda aka-uka va opa-singillarini ataydi. Turmush o'rtog'iga faqat ro'yxatdan o'tgan nikohdagi emas, haqiqiy nikohdagi (사실혼) sherik ham kiradi. Vafot paytida hali tug'ilmagan farzand tug'ilgan kunidan boshlab oila a'zosi hisoblanadi.

Qaysi oila a'zolari va qanday tartibda pul olishini ikki narsa hal qiladi:

• vafot paytida ular ishchi bilan umumiy tirikchilik qilganmi (생계를 같이 하다), va
• qonunda belgilangan navbat: turmush o'rtog'i, farzandlar, ota-ona, nevaralar, bobo-buvilar, keyin aka-uka va opa-singillar.

Vatanga pul jo'natib turgan ishchi uchun "umumiy tirikchilik" masalasi Prezident farmonidagi mezonlar bo'yicha baholanadi. Pul o'tkazmalari va moddiy yordam dalillarini saqlang, chunki ular navbatga va kimga to'lanishiga ta'sir qilishi mumkin.

Chetdagi oilaga qaysi shakl tegishli: pensiyami yoki bir martalik to'lov?

Pensiya uchun oila a'zosi muayyan toifaga ham kirishi kerak: turmush o'rtog'i; 60 yosh va undan katta ota-ona yoki bobo-buvi; 25 yoshgacha bo'lgan farzand yoki nevara; 19 yoshgacha yoki 60 yosh va undan katta aka-uka, opa-singil; yoki tan olingan nogironligi bor oila a'zosi. Pensiya olayotgan turmush o'rtog'i qayta turmush qursa, shu jumladan haqiqiy nikoh orqali ham, pensiyadan mahrum bo'ladi, Koreya fuqarosi bo'lmagan pensiya oluvchi esa chet elda yashash uchun Koreyadan ketsa, uni yo'qotadi. Pensiya shu sabablardan biri bilan tugasa va boshqa hech kim mos kelmasa, to'langan jami summa 1,300 kunlik o'rtacha ish haqidan kam bo'lgan holda agentlik uni shu miqdorgacha bir yo'la to'ldirib beradi.

Bir martalik to'lovning o'zi ishchining o'rtacha ish haqining (평균임금) belgilangan kunlar soniga teng; bu son qonunning o'z nafaqalar jadvalida mustahkamlangan. Bir xil navbatda ikki yoki undan ortiq oila a'zosi bo'lsa, summa teng bo'linadi. Ishchi nafaqani kim olishini ko'rsatgan vasiyat qoldirgan bo'lsa, vasiyat hal qiladi.

Dafn xarajatlari qancha?

Dafn xarajatlari ishchining 120 kunlik o'rtacha ish haqiga teng bo'lib, dafnni o'tkazgan oila a'zosiga to'lanadi. Oila a'zolari yo'qligi sababli dafnni oiladan tashqari odam o'tkazgan bo'lsa, unga o'sha yuqori chegaragacha haqiqiy sarflangan xarajat qoplanadi. Mehnat va bandlik vazirligi har yili yuqori va quyi chegarani e'lon qiladi, summa esa shu chegaralar ichida qolishi uchun moslashtiriladi.

Vafot ish bilan bog'liq deb taxmin qilinsa, oila dafndan oldin eng kam summani oldindan so'rashi mumkin. Bu avans keyin yakuniy summadan chegirib tashlanadi. Jasadni vataniga tezda jo'natish uchun pul topishi kerak bo'lgan oilaga bu yordam berishi mumkin; jo'natish xarajatlarining o'zi qoplanadimi yoki yo'qmi, bu alohida masala, va biz uni kafolatlanmagan deb hisoblaymiz.

Chetdagi oila amalda qanday ariza beradi?

Amalda ish Koreyadagi kimdir orqali yuritiladi.

1. Koreyada bitta vakil tayinlang: yozma ishonchnomaga (위임장) imzo cheking. Bu advokat, Koreyada yashayotgan qarindosh yoki oila ishonadigan boshqa odam bo'lishi mumkin. Agentlik va banklar bu ishonchnoma tasdiqlangan bo'lishini talab qilishini kuting; odatiy yo'l sizga eng yaqin Koreya konsulligi, shuning uchun imzolashdan oldin shaklini aniqlab oling. 2. Qarindoshlikni isbotlang. Nikoh guvohnomasi, tug'ilganlik haqidagi guvohnomalar, oilaviy reyestr yoki mamlakatingizdagi unga teng hujjat. Koreys tilida bo'lmagan hujjatlarga odatda koreyscha tarjima kerak bo'ladi, agentlik apostil yoki konsullik legallashtiruvini ham talab qilishi mumkin. Asl nusxalarni jo'natishdan oldin qaysi shakl qabul qilinishini agentlik yoki vakilingizdan so'rang. 3. Vafot va uning sababini isbotlang. O'lim haqidagi guvohnoma, shifoxona yozuvi, politsiya yoki baxtsiz hodisa dalolatnomasi. Hodisa haqida ish beruvchi xabar berishi shart, lekin u xabar bermagan bo'lsa ham oila ariza bera oladi. 4. Bank rekvizitlarini bering. Pul oluvchining nomidagi hisobga o'tkaziladi. Amalda chet eldagi hisobga to'lash mumkin, lekin qanday yuborilishi va qancha komissiya olinishini so'rang. 5. Ishchi hali olmagan nafaqalarni talab qiling. Ishchining ochiq tibbiy yoki maosh nafaqasi arizasi bo'lgan bo'lsa, oila to'lanmagan qismini o'sha qonuniy navbatda talab qila oladi.

Agentlik qaror chiqargach, to'lash uchun unda 14 kun bor.

Ish beruvchining o'z javobgarligi alohidami?

Ha. Sug'urta nafaqalari hamma narsani qoplamaydi, masalan ma'naviy zararni yoki ishchining to'liq yo'qotilgan daromadini. Ish beruvchi yoki uchinchi shaxs aybdor bo'lsa, oila sug'urta nafaqalaridan tashqari zararni qoplash (손해배상) bo'yicha fuqarolik da'vosi qo'zg'atishi mumkin, bunda sug'urta summalari ustma-ust tushgan qismda hisobga olinadi. Ish beruvchi erta taklif qiladigan har qanday kelishuvdan (합의서) ehtiyot bo'ling: imzolangan voz kechish o'sha fuqarolik da'vosini yopib qo'yishi mumkin. Imzolashdan oldin uni manfaatdor bo'lmagan odam bilan birga o'qib chiqing.

Keyingi qadam

Avval qarindoshlik hujjatlari va hodisa yozuvlarini to'plang, keyin agentlik Koreyada bitta aloqa shaxsiga ega bo'lishi uchun bitta vakil tayinlang. Advokat o'sha vakil bo'lib, sug'urta arizasini topshirishi va ish beruvchiga qarshi alohida zarar da'vosi qilishga arziydimi, buni baholab berishi mumkin. Maslahat pullik; murojaat qilsangiz, xodim sizga qayta qo'ng'iroq qilib, maslahat haqini tushuntiradi.

법무법인 대한중앙
1533-7377

Qo'llangan qoidalar

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiya sug'urtasi to'g'risidagi qonun (산업재해보상보험법): 5-modda (boquvchisini yo'qotganlar ta'rifi, haqiqiy nikohdagi turmush o'rtog'i ham kiradi), 62-modda (boquvchisini yo'qotganlik nafaqasi; pensiya yoki bir martalik to'lov; pensiyaga hech kim mos kelmasa bir martalik to'lov; bir martalik to'lovning yarmini olish imkoni; 1,300 kundan kam qolgan farq bir martalik to'lov sifatida beriladi), 63-modda (pensiya huquqi: umumiy tirikchilik, chet elda yashovchi Koreya fuqarosi bo'lmagan oila a'zolari istisno, yosh toifalari, tug'ilmagan farzand, navbat), 64-modda (pensiya huquqini yo'qotish: qayta turmush qurish, chet elda yashash uchun Koreyadan ketish), 65-modda (bir martalik to'lov uchun oila navbati, bir navbat ichida teng bo'lish, vasiyat), 71-modda (dafn xarajatlari: 120 kunlik o'rtacha ish haqi, e'lon bilan yuqori va quyi chegara, eng kam summa avansi), 81-modda (to'lanmagan nafaqalarni oila talab qiladi), 82-modda (qarordan keyin 14 kun ichida to'lov, nomdagi hisob), 112-modda (boquvchisini yo'qotganlik nafaqasi va dafn xarajatlari uchun 5 yillik muddat).

Bu umumiy ma'lumot, huquqiy maslahat emas. Har ishning holati boshqacha.