Huquqiy maʼlumotlar

Ha, aksariyat hollarda. Ishga borish yoki ishdan qaytishdagi baxtsiz hodisa (출퇴근 재해) Koreyaning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sug'urtasi (산재보험) bo'yicha ishdagi baxtsiz hodisa hisoblanadi, faqat uyingiz bilan ish joyingiz o'rtasida odatiy yo'nalish bo'ylab, odatiy usulda harakatlanayotgan bo'lsangiz. Bunga kompaniya avtobusi, yotoqxona mikroavtobusi, o'z mashinangiz, velosiped, skuter va piyoda yurish kiradi. Himoyani yo'qqa chiqarishi mumkin bo'lgan asosiy narsa shaxsiy maqsadda yo'ldan burilishdir.

Qaysi yo'llar ishga qatnov hisoblanadi?

Qonun ikki holatni tasvirlaydi:

• Ish beruvchi nazorat qiladigan transport. Kompaniya servis avtobusi, brigadir yotoqxonadan haydab keladigan mikroavtobus yoki ish beruvchi beradigan yoki tashkil qiladigan har qanday transport.
• Ishga o'zingiz boradigan yo'l. Jamoat avtobusi, metro, o'z mashinangiz, do'stingizning mashinasi, velosiped, elektr skuter yoki piyoda, agar yo'nalish va usul oddiy odam odatda tanlaydigan yo'nalish va usul bo'lsa.

Bir ish doirasida bir ish joyidan boshqasiga borish ham qatnov hisoblanadi. Daladan qadoqlash omboriga yoki birinchi qurilish maydonchasidan ikkinchisiga o'tish xuddi shu asosda qoplanadi.

Ko'p chet ellik ishchilar ish beruvchining yeridagi yotoqxonada yashaydi. Yotoqxona bilan sex orasidagi yo'lakda yiqilish, u 50 metr bo'lsa ham, baribir qatnov hisoblanadi. Yotoqxona uzoq bo'lib, ish beruvchi mashina yuborsa, o'sha mashina ish beruvchining transportidir.

Himoyani nima buzadi?

Shaxsiy maqsaddagi burilish yoki to'xtab qolish (경로 일탈·중단). Do'stingiznikiga borish, ichkilik ichish yoki shaxsiy yumush uchun odatiy yo'nalishdan chiqsangiz, o'sha burilish paytidagi va o'sha yo'lning qolgan qismidagi hodisa odatda qatnovdagi baxtsiz hodisa deb qaralmaydi.

Kundalik oddiy ehtiyojlar uchun istisnolar bor. Istisnolar prezident farmoni bilan belgilanadi va ularga odatda oziq-ovqat xarid qilish, bolani bog'chaga qoldirish, shifoxonaga borish yoki ovoz berish kabi narsalar kiradi deb tushuniladi. To'xtashingiz uyga qaytayotgan oddiy odam qiladigan narsa bo'lsa, himoyani yo'qotdim deb o'ylamang. Arizada to'xtash sababini halol tushuntiring.

Yana ikki cheklov:

• O'zingizning jinoyatingiz yoki qasddan qilgan harakatingiz tufayli yuz bergan hodisa chiqarib tashlanadi. Haqiqiy guvohnomasiz yoki mast holda mashina haydash shunday baholanishi mumkin, shuning uchun bunday hollarda himoya jiddiy xavf ostida.
• Qat'iy yo'nalishi yoki usuli bo'lmagan, farmon bilan belgilangan ba'zi kasblar yuqoridagi ikkinchi toifadan chiqarilgan. Haydovchi yoki yetkazib beruvchi bo'lsangiz, bu haqda so'rang.

E-9, H-2 vizali yoki vizasiz chet ellik ishchi ham xuddi shunday himoyalanadimi?

Ha. Himoya vizaga emas, ishga bog'langan, ishchi tushunchasi esa Mehnat standartlari to'g'risidagi qonundan (근로기준법) olingan. Sug'urta ro'yxatidan o'tishni chetlab o'tgan ish beruvchi sizning talab huquqingizni olib qo'ya olmaydi; sug'urtachi bu masalani keyinroq ish beruvchi bilan hal qiladi.

Vizasi muddati o'tgan ishchi ham ariza bera oladi. Ariza berish biror immigratsiya aloqasiga olib keladimi yoki yo'qmi, bu alohida qoidalar bilan tartibga solinadi, shuning uchun bu sizni xavotirga solsa, ariza berishdan oldin shu savolni ko'taring.

O'z mashinamda edim. Avtosug'urta buning o'rnini bosadimi?

Yo'q, ular yonma-yon turadi. Bir hodisa uchun boshqa haydovchining avtosug'urtasidan ham, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sug'urtasidan ham talab qilishingiz mumkin. Bitta zarar uchun ikki marta pul olmaysiz: bir tomon to'lagan summa ikkinchi tomon tomonidan chegirib tashlanadi. Amalda uzoq muddatda ishlab chiqarish sug'urtasi tomoni ko'pincha kuchliroq bo'ladi, chunki u ishlay olmagan davringizda to'lashda davom etadi va keyinroq nogironlik nafaqasini qo'shadi. Ishlab chiqarish sug'urtasi tomoni nima berishini bilmaguningizcha avtosug'urtachi bilan shoshilinch yakuniy kelishuvga bormang.

Nimalarni to'plashim kerak?

Yo'nalishingizning xarita skrinshotini o'sha kuniyoq saqlab qo'ying. "Men doim shu yo'ldan yuraman" degan xotira xarita va avtobus kartasi yozuvidan zaifroq.

Qanday talab qilaman?

Nafaqa uchun arizani sug'urtachiga, ya'ni Koreya ishchilar kompensatsiyasi va farovonligi xizmatiga (근로복지공단) topshiring. Qatnov bo'yicha arizada yo'nalish, usul va safar maqsadi haqida qo'shimcha savollar bor, shuning uchun javoblarni oldindan tayyorlang. Blankada ish beruvchining tasdig'i talab qilinmaydi. Uni koreys tilida to'ldirish sizga og'irlik qilsa, vakil siz nomingizdan topshirishi mumkin.

Talab qilish huquqi birinchi marta talab qilish mumkin bo'lgan kundan boshlab uch yil o'tgach yo'qoladi, shuning uchun Koreyadan ketadigan paytgacha kutib o'tirmang.

Keyingi qadam

Yo'nalishingizni, usulni va hodisaning aniq vaqtini tafsilotlar xiralashmasidan oldin bugunoq yozib qo'ying. Ish beruvchi qatnovdagi hodisa "bizning muammomiz emas" desa, bu faqat ish beruvchi emas, sug'urta tashkiloti to'lashi ma'nosida to'g'ri; bu sizning talab huquqingiz yo'q degani emas. Maslahat pullik; murojaat qilsangiz, xodim sizga qayta qo'ng'iroq qilib, maslahat haqini tushuntiradi.

법무법인 대한중앙
1533-7377

Qo'llangan qoidalar

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiya sug'urtasi to'g'risidagi qonun (산업재해보상보험법): 5-moddaning 8-bandi (qatnov ta'rifi, ikki ish joyi o'rtasidagi yo'l ham), 37-moddaning 1-qismi 3-bandi (qatnovdagi baxtsiz hodisa: ish beruvchi nazoratidagi transport hamda odatiy yo'nalish va usul), 37-moddaning 2-qismi (o'z jinoyati yoki qasddan qilingan harakat chiqarib tashlanadi), 37-moddaning 3-qismi (burilish yoki to'xtab qolish, farmon bilan belgilangan istisnolar), 37-moddaning 4-qismi (qat'iy yo'nalishi bo'lmagan kasblar, farmon bilan), 80-moddaning 3-qismi (boshqa kompensatsiya bilan hisob-kitob), 112-moddaning 1-qismi (3 yillik muddat).

Bu umumiy ma'lumot, huquqiy maslahat emas. Har ishning holati boshqacha.