Охранная деятельность
Лицензирование охранного бизнеса, договоры охраны, инциденты
Охранная деятельность
Охранный бизнес в Корее лицензируется и регулируется, а охранная работа влечёт ответственность, когда что-то идёт не так. Договоры, найм, разрешения и реагирование на инциденты порождают юридические вопросы, которые лучше решать до спора.
Мы консультируем охранные компании, их клиентов и лиц, нуждающихся в защите: лицензирование, проверка договоров, трудовые споры с охранниками и юридическое сопровождение инцидентов во время охранной работы.
Чем мы занимаемся
Юридические консультации для охранного бизнеса
Лицензирование охранной деятельности
Споры при найме охранников
Договоры о личной охране
Реагирование на инциденты при охране
Договоры об охранных услугах
Что важно знать иностранцу
Иностранные компании, работающие в Корее, могут заключать договоры с корейскими лицензированными охранными фирмами. Мы проверяем корейский договор и условия об ответственности.
Иностранцы могут работать охранниками только при наличии статуса пребывания, который это допускает, и после обязательного обучения охранников.
Жертвы преследования или угроз, включая иностранных жителей, могут сочетать защитные предписания с частной охраной. Мы координируем юридическую сторону.
Инциденты с иностранными клиентами или сотрудниками часто требуют взаимодействия с посольствами и переводчиками. Мы берём эту координацию на себя.
Часто задаваемые вопросы
Да, при условии, что у исполнителя есть соответствующая корейская лицензия. В договоре должны быть чётко определены объём услуг, ответственность и страхование.
Да. Преследование и угрозы являются уголовными преступлениями, а суд может вынести защитное предписание. Мы сочетаем уголовное заявление с практическими мерами защиты.
Лицензии по Закону об охранной деятельности на каждый вид услуг, с требованиями к капиталу, помещениям и квалифицированному персоналу.
Охранная компания, а в некоторых случаях и клиент. Исход определяют страхование и распределение ответственности в договоре. Немедленно зафиксируйте инцидент.
На этой странице приведена общая информация о корейском праве, которая не является юридической консультацией. Результат зависит от обстоятельств конкретного дела. Консультации платные и проводятся на русском языке или с переводчиком.
Похожие материалы
- Иностранного работника травят на работе в Корее: что делать?
- Уволили в Корее без уведомления за 30 дней: что мне положено?
- Сверхурочные, ночная работа и работа в выходные и праздничные дни в Корее
- Как обменять российские или казахстанские права на корейские?
- Увольнение во время лечения травмы на работе в Корее: законно ли?
- Средняя и обычная зарплата: какая нужна для пособий и сверхурочных?
- Травма по дороге на работу в Корее: покрывает ли её страховка?
- Работодатель забрал мой паспорт или карту иностранца: законно ли это?
- Можно ли сменить место работы по визе E-9?
- Что проверить в стандартном трудовом договоре в Корее перед подписанием?
- Травма на работе в Корее: что сделать в первый же день?
- Ферма или рыболовство в Корее: почему нет доплаты за переработку?
