警備・身辺警護
警備業の許可、身辺警護契約、事件への対応
警備・身辺警護
韓国の警備業は許可制で規制を受けており、警護業務で問題が起きれば責任が生じます。契約、採用、許可、事件への対応には、それぞれ法的な問題があり、紛争になる前に対処するのが賢明です。
当事務所は、警備会社、その顧客、警護を必要とする個人に対し、許可、契約書の確認、警備員をめぐる雇用紛争、警護業務中に起きた事件の法的処理について助言します。
取扱業務
警備会社への法律助言
警備業の許可
警備員の雇用をめぐる紛争
身辺警護契約
警護業務中の事件への対応
警備サービス契約
外国人の方が知っておくべきこと
韓国で事業を行う外国企業は、韓国の許可を受けた警備業者と契約できます。当事務所が韓国語の契約書とその責任条項を確認します。
外国人が警備員として働けるのは、それを認める在留資格を持ち、法定の警備員教育を修了した場合に限られます。
ストーカーや脅迫の被害者は、外国人居住者も含め、保護命令と民間の警護を組み合わせることができます。当事務所が法的な側面を調整します。
外国人の顧客や従業員が関わる事件では、大使館や通訳との調整が必要になることが多くあります。その調整を当事務所が行います。
よくある質問
はい。業者が韓国の該当する許可を持っていれば可能です。契約では、業務範囲、責任、保険を明確に定めるべきです。
はい。ストーカー行為や脅迫は犯罪であり、裁判所は保護命令を出すことができます。当事務所は刑事告訴と実際の警護の手配を組み合わせます。
警備業法に基づき、業務の種類ごとに許可が必要で、資本金、施設、有資格の人員に関する要件があります。
警備会社、場合によっては顧客も責任を負います。結果は保険と契約上の責任分担によって決まります。すぐに事件の経緯を記録してください。
このページは韓国の法律に関する一般的な情報を提供するものであり、法的助言ではありません。結果は事案ごとの事実関係によって異なります。相談は有料で、日本語または通訳を介して行います。